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陳存兵總經理調研督導職能部門工作

  發表時間:2020年03月12日  點擊數:2087 次

      辦公室訊 為了掌握職能部門工作開展情況,進一步督促各部門搶抓進度,推動年度生產經營重點工作有力有序有效落實。陳存兵總經理3月5日開始調研督導總部職能部門工作,首先與法律證券事務部全體員工進行座談,對落實年度重點工作任務作了進一步安排部署,對團隊管理、業務學習等提出了明確要求,并勉勵青年員工要主動加強學習,不斷增強工作本領,在各自崗位上勇挑重擔、積極作為,努力成長成才。

      陳存兵指出,公司領導調研督導部門工作,旨在督促指導各部門理清思路,聚焦難點堵點,扎實推進工作進展,確保公司安排部署落到實處、取得實效。下一步要建立公司領導調研督導部門工作制度,形成常態化機制,定期聽取部門工作謀劃、業務培訓、團隊建設、業務創新等情況,聽取廣大員工對公司經營管理和改革發展的意見建議,引導大家立足崗位做好本職工作,充分調動廣大員工想發展、為發展、促發展的主觀能動性,努力構建九牛爬坡個個出力的生動局面,推動企業健康發展。

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